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                人才战略
                【字体: 16 14 12
                2011-4-21 13:43:04
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                人才方针
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                  2、能者授权,功者受禄
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                  4、以事留人:实?#24515;?#26631;化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;
                  5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份;
                  6、知人善任:根据个人特长作相应的工作?#25165;牛?#20010;人目标与公司发展紧密结合。
                 


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